Profissionais Pouco Qualificados Perdem Mais Tempo Nas Tarefas

Falta de preparo faz com que empregados tenham que repetir atividades, aumentando  período de permanência na empresa. Além da globalização e da tecnologia existem  outros fatores que contribuem para que os profissionais acabem trabalhando por mais  tempo. O diretor nacional de educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos  (ABRH), Luiz Edmundo Rosa aponta entre as razões que levam a jornadas diárias  maiores as estruturas mais enxutas e também a baixa qualificação dos profissionais. Segundo ele, o retrabalho uma causas que fazem com que os colaboradores trabalharem  mais. "Porque não estão suficientemente preparados para fazer o trabalho", explica Rosa.  Segundo ele, é o famoso erro e retrabalho. " Eu erro, tenho que fazer de novo". Mudança.  E o que fazer para reverter essa situação? Na opinião de Rosa, primeiro as empresas  precisam fortalecer os mecanismos de qualificação dos trabalhadores, e, segundo, precisam  melhorar a qualidade das lideranças, pois elas muitas vezes acabam deixando seus  colaboradores mais tensos. De acordo com Rosa, é preciso ter uma liderança saudável. Mesmo que o ritmo da atividade  seja forte, um clima organizacional bom estimula os trabalhadores. Para o especialista da  ABRH, é muito importante a empresa assumir o compromisso de se tornar melhor para se  trabalhar. "Essa é a melhor maneira de passar a mensagem para todos os líderes da  empresa." Perdas. O consultor de carreiras e estratégias ligado ao Instituto Pieron José Renato  Siqueira lembra que uma jornada diária mais longa pode provocar ainda perda de produtividade  e aumento  da possibilidade de erros, além disso, o trabalhador ainda fica sem a oportunidade  de se atualizar.

Fonte: O Estado de São Paulo Notícia disponibilizada no Portal www.cmconsultoria.com.br às 09:28 hs.